Top Guidelines Of أنواع التحيز المعرفي
Top Guidelines Of أنواع التحيز المعرفي
Blog Article
التوعية هي الخطوة الأولى. ندرك وجود التحيز التأكيدي ونسعى جاهدين للحصول على وجهات نظر متنوعة.
في عالم الأعمال، يعد صوت العميل قوة محورية يمكنها دفع المؤسسة إلى آفاق جديدة من الكفاءة والنجاح. يتعمق هذا الجزء في الدور المتعدد الأوجه الذي تلعبه تعليقات العملاء في تعزيز الإنتاجية داخل الشركة.
مغالطة المقامر الميل إلى التفكير في أن الاحتمالات المستقبلية ستتأثر بالأحداث الماضية، في حين أنها في الواقع لا تتغير. تنبع المغالطة من تصور خاطئ لقانون الأرقام الكبيرة.
الرئيسيةالمحتوىالوعي بالتحيز المعرفي: فهم التحيز المعرفي: دليل شامل
اطلب تعليقات خارجية: استشر الخبراء أو الزملاء أو الموجهين. يمكن لأفكارهم أن تخترق فقاعة الثقة المفرطة لدينا.
تقدم منصتنا مجموعة واسعة من الميزات لمساعدتك في إنشاء عينات متنوعة ، واستخدام الأسئلة العشوائية ، وتصميم الأسئلة المصممة بعناية والتي تمنع توجيه المستجيبين نحو إجابة معينة. اشترك الآن وابدأ في رحلتك إلى أبحاث سوق أكثر موثوقية.
يعد دليل التوفر بمثابة اختصار عقلي قوي، لكنه يمكن أن يقودنا إلى الضلال. ومن خلال الاعتراف بتأثيرها، يمكننا اتخاذ قرارات أكثر استنارة وتجنب الوقوع فريسة للتحيزات.
مثال: تخيل أنك تفكر في الاستثمار في سوق الأوراق المالية. إذا سمعت مؤخرًا عن صديق حقق ثروة من خلال الاستثمار في شركة معينة، فقد تؤثر نور تلك الحكاية الحية على قرارك بشكل غير متناسب.
في كثير من الأحيان، يمكن أن يساعدك التحيز المعرفي على اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن الأشخاص والأماكن والأشياء والأفكار والأحداث.
القرارات القانونية: يمكن أن تتأثر أحكام المحلفين بالتحيز التأكيدي (تفضيل الأدلة التي تتوافق مع تصوراتهم المسبقة) أو التحيز بعد فوات الأوان (الاعتقاد بأنهم كانوا يعرفون الحكم طوال الوقت).
خطأ منهجي في التفكير أو العقلانية في الحكم يؤثر على تصورنا للعالم وقدرتنا على اتخاذ القرارات.
مثال: أثناء التفاوض، يحدد العرض الأولي نقطة الارتساء. إذا اقترح شخص ما سعرًا مرتفعًا لسيارة مستعملة، فإن المفاوضات اللاحقة تميل إلى أن تدور حول هذا الرقم الأولي.
تزيد هذه الاختصارات العقلية من كفاءتنا بتمكيننا من اتخاذ قرارات سريعة دون الحاجة إلى تحليل الموقف بشكل شامل، ولكن يمكنها أيضًا أن تؤثر على عمليات اتخاذ القرار والحكم لدينا دون وعينا.
التحيز لخدمة نور مصالح ذاتية: التحيز لخدمة المصالح الذاتية هو عندما تحدد أسباب النتائج لتناسب فقط مصالحك. هنا، وفي هذا النوع من التحيز، يمكنك أن تنسب نتيجة إيجابية ما لشيء فعلته شخصيًا، بينما النتيجة السلبية هي نتيجة عوامل خارجية. على سبيل المثال، إذا حصلت على ترقية تقدم لها العديد من زملاء العمل الآخرين، فيمكنك افتراض أنك حصلت عليها لأنك كنت أفضل مرشحاً بناءً على مهاراتك وخبراتك.